11月15日至17日，寧夏金昱元化工集團(tuán)股份有限公司召開2023年度管理人員述職考評(píng)會(huì)，集團(tuán)公司中高層管理人員、職工代表參加考評(píng)會(huì)�？荚u(píng)會(huì)由集團(tuán)公司副總裁周光平主持。

　　集團(tuán)公司總裁喬冠榮在講話中指出，受國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下行影響，公司生存和發(fā)展面臨巨大的困難和挑戰(zhàn)，在集團(tuán)公司董事會(huì)的科學(xué)決策下，經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)恪盡職守、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、奮發(fā)作為，企業(yè)保持了員工思想穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定、安全環(huán)保管理穩(wěn)定的良好局面。今天開展管理人員年度綜合考評(píng)工作，就是為了不斷總結(jié)成績(jī)、查擺差距、彌補(bǔ)不足，以更好的狀態(tài)和干勁，謀劃好明年的各項(xiàng)工作，強(qiáng)基固本、開拓創(chuàng)新，使企業(yè)繼續(xù)保持穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)效益扭虧為盈和高質(zhì)量發(fā)展。

　　述職考評(píng)會(huì)上，述職人員圍繞2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，就崗位職責(zé)履行情況、一年來(lái)所做的工作及完成情況，對(duì)表對(duì)標(biāo)，查找履職中存在的問題，深刻剖析、深度反省，并提出提升自我、改進(jìn)工作的主要措施和下一年的主要工作思路。

　　考評(píng)人員恪守公正、公平、公開的原則，悉心傾聽每一位述職人員的報(bào)告，本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的主人翁精神，認(rèn)真細(xì)致地對(duì)述職人員各方面工作表現(xiàn)逐條逐項(xiàng)進(jìn)行全面、客觀、嚴(yán)格、審慎的評(píng)分。

　　此次述職考評(píng)既是一次總結(jié)，又是一次檢視;既是一次計(jì)劃，又是一次展望，對(duì)強(qiáng)化管理人員責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)，促進(jìn)工作再深化、再提高，為下一年工作開展提出了更高要求，對(duì)進(jìn)一步激發(fā)管理人員工作熱情，培養(yǎng)立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取的職業(yè)觀具有重要意義，為集團(tuán)上下踔厲奮發(fā)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到促進(jìn)作用。