又逢一年畢業(yè)季。一張張稚氣未脫的笑臉上，洋溢著青春活力；一個個挺拔健壯的身體里，蘊(yùn)藏著無限夢想。他們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)，將一股股新鮮血液注入金昱元。    

     為滿足企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建人才梯隊(duì)、儲蓄后備力量，近期，金昱元化工集團(tuán)迎來一批新入職的校招大學(xué)生，各子公司領(lǐng)導(dǎo)和主要技術(shù)部門負(fù)責(zé)人針對大學(xué)生各自特點(diǎn)，開展“管培帶教”活動。

     各子公司根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于春季校招高校畢業(yè)生培訓(xùn)管理要求，組織召開了新入職大學(xué)生與公司中層以上管理人員座談會，進(jìn)行面對面交流，希望大家暢所欲言，為公司管理及氯堿化工行業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，同時希望他們在做事與做人方面嚴(yán)格要求，努力提升綜合素質(zhì)，盡快融入金昱元大家庭。

     交流會上，各單位對新入職大學(xué)生進(jìn)行企業(yè)發(fā)展歷程簡介、企業(yè)文化宣傳、安全知識講座等，使他們對企業(yè)有初步了解。大學(xué)生們結(jié)合校園生活和企業(yè)見聞，分享了自己的想法，并就今后工作和生活暢談了自己的訴求，大家開誠布公，氣氛輕松活躍。

     此后，各子公司領(lǐng)導(dǎo)就在職訓(xùn)練、輔導(dǎo)交流、基本知識培訓(xùn)、生活關(guān)懷等方面與大學(xué)生們簽訂了一對一“管培帶教”協(xié)議，明確各自任務(wù)、方向、培訓(xùn)周期及考核標(biāo)準(zhǔn)，制定個性化培養(yǎng)方案，并實(shí)行持續(xù)跟蹤督導(dǎo)與定期考核。   金昱元化工集團(tuán)秉承“人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一動力”的人才理念，始終高度重視人才發(fā)展，把人才資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，在青年成才之路上努力助推，使其茁壯成長，盡其所能，推動企業(yè)更快更好發(fā)展。